在长期的司法实践中，针对不同的当事人和各类案件的特点，总结并提炼出办案的“五步调解法”。实践证明，这“五步调解法”高效地化解了当事人的纠纷，促进了矿区的和谐稳定。

      第一步“未雨绸缪”，将当事人的矛盾，消灭在萌芽状态。法庭将工作阵地前延，深入社区、企业了解情况，进行法律宣传，扫除容易产生纷争的隐患。

      第二步“速战速决”，准确定位双方当事人的争议焦点，及时掌握调解的时机，有的案件在立案、送达阶段就进行调解，通过多方沟通和当场调解的方式，在最短时间内解决纠纷。

      第三步“释法析理”，针对欠缺法律常识和现代法制观念的当事人，法庭要求承办法官要耐心细致地讲解法律法规和国家政策，通过社会主义核心价值观和道德伦理，感化并教育当事人。

      第四步“权衡利弊”，对争议较大的当事人，承办法官帮助其分析利弊，从家庭因素、社会影响、经济成本、法律效果等各方面，对当事人的诉讼结果进行充分考量，最终帮助当事人找到成本最低、代价最小的解决方案。

      第五步“负责到底”，强化承办法官的责任意识，要求对案件终身负责，对当事人负责到底，以彻底解决纠纷、消除产生矛盾的因素和隐患为最终目的。认真做好判后答疑和调解工作，真正做到“案结事了”。

      目前，曙光法庭利用“五步调解法”，共调解99件，撤诉16件，调撤率达到80%。