2019年9月，于楼人民法庭连续受理了一批27件涉农民工讨薪的劳务合同纠纷案件，在初步与原、被告沟通后了解到，该系列案件原、被告之间分歧较大，但并非“恶意欠薪”。承办法官王雪洁当即决定组成合议庭，审慎处理该批案件。

“我们活也干了，要了这么长时间也不给钱，说钱给于某了，现在他死了也没处找了，但凭啥一起干活，有的人钱都结了，我们的不给结？”原告张某愤愤不平地说，原来，在2017年，张某在内的50余人跟随工头于某给被告辽河油田某实业有限公司出劳务，该公司承包的是第三人辽河油田分公司某采油厂的管道工程，该工程已于2018年完工，现已投入使用，因被告公司管理问题，工人工资的结算基本依据工头于某制作的单据，工程验收后部分人的工资已经由被告某公司付出，余27人的工资给了工头于某，但于某于2018年死亡，27个原告究竟被欠薪多少，说不清也查不明，单看27位原告的诉讼请求已经远超被告某公司当初在该部分的投资，现原、被告均无证据证明每人工资应为多少，双方亦都认为自己吃亏，故原、被告的情绪均非常激动，案件审理一度陷入僵局。

合议庭在充分了解案件情况后，决定在农民工权益和民营企业利益间找到一个平衡点。为快速、稳妥地解决该批农民工讨薪案件，反复商讨制定了两个方案：一方面合议庭成员分别做原、被告工作，确定双方协商的底线，再找到一个双方都能接受的平衡点，因为27个人情况分几类情况，所以分批分次化解；另一方面，如果双方达不成一致意见，马上追加工头于某的继承人为被告，开庭进行审理，以求尽快解决问题。

在调解过程中，合议庭成员也向双方释明，如果经过开庭审理判决，本案极大可能会有一个漫长的诉讼过程，双方能否充分有效举证也是很大的问题，如果涉及到鉴定，那么因为诉讼而花费的大笔费用为什么不用来弥补双方之间调解金额的差距，让案件快速解决呢？同时，合议庭指出，在此次案件中，被告某公司的管理漏洞也是造成欠薪的一个重要原因，因此应承担相应的法律责任，希望被告能够肩负起社会责任，不能让农民工兄弟流汗又流泪。

在合议庭成员的努力和原告代理律师、被告某公司的共同配合下，双方均做出让步，被告公司当即给原告转账并主动承担诉讼费用，27名原告均向法庭申请撤诉。

历时53天，27起案件圆满解决，办案法官也得到了双方当事人由衷的感谢和称赞，该案的成功办理,及时保障了农民工的合法权益,有效维护了社会的和谐稳定。