勇于自我革命 锻造法院铁军
——辽宁法院5年来建设过硬法院队伍综述
胸中有信念,肩上有正义,脚下有泥土。
5年来,辽宁高院党组带领全省法院牢牢把握正确政治方向,着力提高业务水平,不断加强作风建设,大力打造忠诚、干净、担当的过硬法院队伍。
一路风华正茂,一路本色不改。全省法院438个集体、707名个人受到省级以上表彰。
旗帜鲜明
政治忠诚根于魂
政治忠诚是队伍建设的灵魂。
辽宁高院始终把党的政治建设摆在队伍建设首要位置。
“在强理论中筑牢政治忠诚”“努力成为法治辽宁的建设者”“为法院事业奉献青春”……
2022年11月26日,辽宁高院举办的党的二十大精神专题学习班开班,将全体干警的学习热情再次点燃。
为解决工学矛盾,全院干警充分利用双休日“上大课”、晚上“夜读”,采取线上线下相结合形式,既有集体领学也有个人读书,既有研讨交流也有录像辅导。期间,辽宁高院院领导在分管部门宣讲并组织研讨,全院党员、干部人人撰写心得体会。
辽宁高院将深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,制定“1+3”方案,系统指导全省法院贯彻落实时间表、路线图。
▲2022年6月24日,郑青为辽宁高院干警讲授“七一”专题党课。
理论是行动的先导。辽宁高院建立“思想引领、学习在先”制度,各级法院充分利用党组理论中心组学习、支部“三会一课”、青年理论学习小组等载体,深入学习贯彻党的十九大、二十大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
初心和使命,是激励共产党人不断前进的根本动力,是奋斗历程的不变主题和思想武器。
辽宁高院扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动,举办政治轮训班16期、理论读书班142期,三级法院院领导讲党课3248次。丹东中院创建以党建为引领的“滨江中路30号”法院文化品牌,通过厚植法院文化培根铸魂;锦州中院严格落实重大事项请示报告制度,紧紧依靠市委的坚强领导把牢政治方向;铁岭中院全面实施基层党组织组织力提升工程,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
5年来,辽宁法院引导广大干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉做到“两个维护”,正确认识每一起案件都与大局相关、与民心相连,努力实现最佳的政治效果、法律效果、社会效果。
浴火淬炼
过硬本领傍于身
事业之成,关键在人。
辽宁高院着眼后继有人这个根本大计,制定人才工作意见,推进青年干部成长工程。出台《关于推进青年干部成长工程大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,明确14项“硬核”措施,体系化统筹推进优秀年轻干部发现、培养、选拔、管理工作。
在辽宁高院统一部署下,辽宁三级法院积极建立优秀年轻干部储备库、政治素质档案、成长档案,储备年轻干部1673人。
截至2022年12月底,辽宁法院领导班子成员、中层正副职中,年轻干部配备数量均达到了年度目标。
青年强,则国家强。
为了培养更多审判执行领域领军人才、提升司法理论和实务研究水平、改进教育培训方式,辽宁高院党组创新建立“审学研”一体化机制,每年从全省法院选拔10位优秀青年业务骨干,分两批次集中到高院开展“驻院”研究解决20个调研课题。
▲2021年10月31日,辽宁法院召开审判人才座谈会。
为营造学在平时、练在平时、赛在平时的浓厚氛围,辽宁高院以“评精品案例、推创新成果、树优秀人才”为载体,培育4名全国审判业务专家、36名省级审判业务专家、20名理论研究人才、100名办案能手、100名岗位标兵,人才培养呈现“满园春色”新气象。
▲2021年4月28日,辽宁高院举行学党史迎“五四”暨青年理论学习提升工程启动仪式。
干什么,学什么;缺什么,补什么。辽宁高院坚持实战实用实效导向,开设“辽法大讲堂”,改进教育培训方式,完善课程体系。各地“苗圃”精心培育,本溪中院以“素质能力提升”专项活动为抓手,大力开展岗位练兵系列活动;抚顺中院选派业务骨干到基层法院任职、挂职,从基层法院遴选员额法官,促进审判人才有序交流;鞍山中院开展“观念思路大转变,学习思考再深入,素质技能再提升”专项活动,邀请专家学者为法官授课指导;大连海事法院委托高校举办海商法强化培训,着力培养专家型、复合型、国际型审判人才。
5年来,辽宁法院分级分类开展培训1642期20.3万人次。
正风肃纪
清正廉洁守于行
法官应该是什么样子?
▲2021年1月,滕启刚在鞍山市千山区人民法院新任员额法官宣誓仪式,作为老法官代表向新入额法官提出寄语。
2022年7月2日上午,最高法院和辽宁省委在沈阳召开表彰大会,追授鞍山市千山区法院原四级高级法官滕启刚同志“全国模范法官”“辽宁省优秀共产党员”荣誉称号,大力弘扬英模精神。
辽宁法院迅速掀起“学英模、争先进、做贡献”活动热潮,通过建设滕启刚同志先进事迹长廊,开辟“向滕启刚同志学习”网络专栏,建立滕启刚同志先进事迹“云展馆”等形式,推进活动纵深开展。
没有规矩,不成方圆。
2021年1月,全国法院系统关于插手过问案件的“三个规定”记录报告平台正式启用。
辽宁高院构建“3+3+3”工作体系,扎实推动“三个规定”在全省法院落地见效。目前,全省法院干警形成了“逢问必录、合理拒绝”的职业习惯,从源头上防止“关系案、人情案、金钱案”,营造了风清气正的司法生态。
作风建设,贵在以上率下。辽宁高院紧紧抓住“关键少数”,全省法院领导干部带头严格落实中央八项规定及省委实施细则,毫不松懈纠治“四风”,清正廉洁的新风正气不断充盈。
坚持刀刃向内,警钟长鸣。扎实开展队伍教育整顿,大力整治顽瘴痼疾;开展司法作风、法院工作人员与律师不正当交往等专项整治,将政治督察、司法巡查、审务督察覆盖全省法院;深入开展警示教育活动,用身边事教育身边人;以零容忍态度坚决惩治司法腐败,对违规违纪干警严肃查处。沈阳中院健全与派驻纪检监察组定期会商机制,对4家基层法院进行司法巡察;大连中院坚持以案为鉴、以案促改;辽阳中院严格落实“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令;盘锦中院开展司法作风突出问题集中整治,持之以恒加强作风建设。
5年来,辽宁法院坚持以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,驰而不息推进党风廉政建设和反腐败工作,辽宁法院队伍的先进性和纯洁性不断提升。
时势造英雄。党的二十大报告强调,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
“我们将深入学习宣传贯彻党的二十大精神,坚决筑牢政治忠诚,加强专业化领军人才建设,以严的基调强化正风肃纪,激励干警以忠诚干净担当的实际行动服务发展大局。”1月14日,郑青在省第十四届人民代表大会第一次会议上掷地有声。